韩国一项对责任环境瞻望的最新造访裸露，近半数韩国职工对其2025年的责任环境抓悲不雅预期，以为责任环境将恶化。

据《韩国生意电讯》1月1日报说念，这项造访由韩国悉力于于匡助职场霸凌受害者的组织“Gapjil 119”与造访机构内行谈判说合公司并吞张开。造访东说念主员于2024年12月造访1000名19岁及以上职工，发现46.5%的受访者预期2025年我方的责任环境将恶化。

这一比例比一年前的同类造访大幅增多17.1个百分点。

造访裸露，在月收入低于150万韩元(约合7440元东说念主民币)的工东说念主、总职工数目少于5东说念主的小企业雇员和非隆重职工中，上述悲不雅心思最为赫然。

被问及对2025年的最高期许时，受访者最但愿增多工资，此外还但愿责任理解或转为隆重职工、减小服务强度和裁减责任期间、能在思放假的时候得到批准、排斥职场淆乱等。

“Gapjil 119”别称发言东说念主说，上述造访成果响应了韩国不少职工日益增长的慌乱心思，“很多职工带着对责任环境恶化的担忧参预新的一年”，政府需要搞定服务保护方面的间隙成人网游，以保证服务者的有关权利。